Il Decreto Coesione (DL 60/2024) ha introdotto una serie di nuovi incentivi all'assunzione, volti a stimolare l'occupazione, soprattutto tra giovani e donne. Questi bonus, che sostituiscono la precedente Decontribuzione Giovani e Donne, offrono sgravi contributivi alle aziende che assumono determinate categorie di lavoratori.
Chi può beneficiare dei nuovi bonus?
I nuovi bonus sono rivolti a diverse categorie di lavoratori:
Giovani under 35: Per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani mai occupati prima a tempo indeterminato.
Donne disoccupate: Per le assunzioni a tempo indeterminato di donne disoccupate da un periodo specifico e residenti in determinate zone.
Lavoratori nelle ZES Sud: Per le assunzioni in specifiche regioni del Sud Italia.
Startupper under 35: Per le assunzioni di giovani imprenditori che avviano nuove attività in settori strategici.
Quali sono i requisiti per accedere ai bonus?
I requisiti per accedere ai bonus variano a seconda della categoria di lavoratore e dell'azienda. In generale, è richiesto che:
L'assunzione sia a tempo indeterminato.
Il lavoratore rientri nelle categorie previste dal bonus.
L'azienda rispetti determinati requisiti, come ad esempio non aver effettuato licenziamenti negli ultimi sei mesi.
Quali sono gli importi dei bonus?
L'importo dei bonus varia a seconda del tipo di assunzione e può arrivare fino a 800 euro al mese per un massimo di tre anni.
Tabella riassuntiva dei bonus:
Come richiedere i bonus?
Per richiedere i bonus, le aziende dovranno presentare apposita domanda all'INPS, secondo le modalità che saranno definite con successivi provvedimenti.
